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Suite à l'entrée en vigueur du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à son application en droit français, il est devenu nécessaire d'adapter les contrats de travail existants pour garantir la conformité avec ces nouvelles obligations légales en matière de protection des données personnelles. Cet avenant s'inscrit dans une démarche globale de mise en conformité de l'entreprise avec la réglementation européenne et nationale relative à la protection des données.

1. Préambule: Présentation du contexte et des motifs de l'avenant RGPD

2. Identification des Parties: Coordonnées complètes de l'employeur et du salarié

3. Objet de l'Avenant: Description de l'objectif de l'avenant concernant la mise en conformité RGPD

4. Traitement des Données Personnelles: Description détaillée des données personnelles collectées et traitées

5. Droits et Obligations du Salarié: Détail des responsabilités du salarié concernant la protection des données

6. Engagements de l'Employeur: Obligations de l'employeur en matière de protection des données

7. Confidentialité: Clauses de confidentialité et mesures de sécurité

8. Date d'Effet: Date de mise en application de l'avenant

9. Signatures: Espace pour les signatures des parties