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Suite aux accords de modernisation de la fonction publique et à l'évolution du dialogue social dans l'administration française, cette convention collective s'inscrit dans le cadre de la transformation de l'action publique. Elle résulte des négociations menées entre l'État et les partenaires sociaux, visant à harmoniser les pratiques au sein de la fonction publique tout en préservant les spécificités du service public. Cette convention s'appuie sur les principes fondamentaux du droit administratif français et les évolutions récentes du droit de la fonction publique.

1. Préambule: Introduction générale définissant l'objet et le champ d'application de la convention

2. Dispositions Générales: Conditions générales d'application, durée, révision et dénonciation de la convention

3. Classification des Emplois: Définition des catégories professionnelles et des niveaux hiérarchiques

4. Rémunération: Grilles salariales, primes, indemnités et avantages sociaux

5. Temps de Travail: Organisation du temps de travail, congés, repos et modalités spécifiques

6. Formation Professionnelle: Dispositions relatives à la formation et au développement des compétences

7. Droits Syndicaux: Exercice du droit syndical et représentation du personnel

8. Santé et Sécurité: Mesures de protection de la santé et de la sécurité au travail