La lettre de recommandation employeur pour titre de séjour s'inscrit dans le cadre juridique français de l'immigration professionnelle. Ce document est une exigence administrative essentielle pour les travailleurs étrangers souhaitant obtenir ou renouveler leur titre de séjour en France. Il fait partie d'un ensemble de documents requis par la préfecture pour évaluer la légitimité et la stabilité de la situation professionnelle du demandeur. La lettre doit respecter les dispositions du Code du travail et du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA).
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1. En-tête: Informations de l'entreprise : nom, adresse, SIRET, coordonnées complètes
2. Informations du Salarié: Nom complet, nationalité, numéro de passeport ou titre de séjour actuel
3. Détails du Contrat de Travail: Type de contrat, date de début, poste occupé, durée hebdomadaire, salaire brut mensuel
4. Attestation de Bonne Conduite: Confirmation du bon comportement professionnel et de la qualité du travail
5. Engagement de l'Employeur: Confirmation du souhait de poursuivre la relation de travail
6. Signature et Cachet: Signature du représentant légal, date, cachet de l'entreprise
1. Évolution Professionnelle: Détails sur les promotions ou évolutions de poste envisagées
2. Formations: Liste des formations suivies ou prévues dans l'entreprise
3. Compétences Spécifiques: Description des compétences particulières et réalisations du salarié
4. Projets Particuliers: Mention des projets importants auxquels le salarié a participé
1. Annexe 1 - Fiche de Poste: Description détaillée des responsabilités et missions du poste
2. Annexe 2 - Attestation de Salaire: Bulletins de salaire des 3 derniers mois ou attestation de salaire
3. Annexe 3 - Justificatifs d'Activité: Documents prouvant l'activité réelle de l'entreprise (K-bis, attestation URSSAF)
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