No Brasil, o estágio é regulamentado pela Lei nº 11.788/2008, que estabelece as diretrizes para a relação entre estagiário, empresa concedente e instituição de ensino. A carta de demissão de estágio é um documento necessário para formalizar o encerramento desta relação trilateral, garantindo a transparência do processo e o cumprimento das obrigações legais. Este documento deve ser apresentado com antecedência razoável para permitir a adequada transição e finalização das atividades em andamento.
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1. Cabeçalho: Local e data, dados da empresa e do estagiário
2. Identificação do Destinatário: Nome completo do supervisor ou responsável pelo estágio
3. Saudação: Cumprimento formal ao destinatário
4. Corpo da Carta: Comunicação formal da decisão de encerramento do estágio, incluindo a data do último dia
5. Agradecimentos: Expressão de gratidão pela oportunidade e experiência adquirida
6. Encerramento: Despedida formal
7. Assinatura: Nome completo e assinatura do estagiário
1. Motivo do Desligamento: Explicação breve e profissional sobre os motivos da saída (se apropriado)
2. Solicitação de Documentos: Pedido de documentos como certificado de estágio e carta de recomendação
3. Informações de Transição: Detalhes sobre a transferência de responsabilidades e projetos em andamento
4. Dados para Contato: Informações para contato futuro
1. Termo de Rescisão: Documento formal detalhando as condições do encerramento do estágio
2. Relatório Final de Atividades: Resumo das atividades desenvolvidas durante o período de estágio
3. Checklist de Pendências: Lista de verificação de documentos e materiais a serem devolvidos
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