Modelo de Carta de Pedido de Readmissão no Emprego para o Brasil

Carta formal destinada a solicitar readmissão em empresa onde o funcionário anteriormente trabalhou. O documento apresenta as razões e justificativas para a reintegração ao quadro de funcionários da empresa, destacando o histórico profissional anterior, as circunstâncias do desligamento e os motivos pelos quais a readmissão seria benéfica para ambas as partes. A carta deve seguir os requisitos formais da legislação trabalhista brasileira e princípios de correspondência empresarial.

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O que é um Carta de Pedido de Readmissão no Emprego?

Este documento é utilizado quando um ex-funcionário deseja retornar ao seu antigo emprego, sendo necessário formalizar o pedido por escrito. A carta é fundamentada na legislação trabalhista brasileira, especialmente na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e deve apresentar argumentos claros e objetivos que justifiquem a readmissão. É um instrumento importante para estabelecer comunicação formal entre ex-funcionário e empresa, permitindo a documentação adequada do pedido de reintegração ao quadro de funcionários.

Que seções deverão ser incluídas em um Carta de Pedido de Readmissão no Emprego?

1. Qualificação do Remetente: Dados completos do ex-funcionário, incluindo nome, CPF, endereço e dados do contrato anterior

2. Qualificação do Destinatário: Dados completos da empresa, incluindo razão social, CNPJ e endereço

3. Local e Data: Localidade e data de elaboração da carta

4. Vocativo: Forma respeitosa de dirigir-se ao destinatário

5. Histórico Profissional: Breve resumo do período trabalhado, cargo exercido e principais realizações

6. Motivo do Desligamento: Explicação objetiva das circunstâncias que levaram ao desligamento

7. Pedido de Readmissão: Solicitação formal de readmissão, com justificativas e argumentos

8. Fecho: Conclusão formal da carta com expressão de cordialidade

9. Assinatura: Assinatura do requerente com nome completo

Que seções são opcionais para incluir em um Carta de Pedido de Readmissão no Emprego?

1. Comprovantes de Qualificação: Menção a certificados ou cursos obtidos após o desligamento

2. Referências Profissionais: Contatos de profissionais que possam atestar suas competências

3. Proposta de Cargo/Salário: Sugestão de cargo e/ou pretensão salarial, se aplicável

4. Disponibilidade: Informação sobre disponibilidade para início imediato ou data específica

Que planilhas deverão ser incluídas em um Carta de Pedido de Readmissão no Emprego?

1. Anexo I - Documentos Pessoais: Cópias de documentos de identificação, comprovante de residência e currículo atualizado

2. Anexo II - Certificados: Cópias de certificados de cursos e qualificações relevantes

3. Anexo III - Carteira de Trabalho: Cópia das páginas relevantes da carteira de trabalho que demonstrem o vínculo anterior

4. Anexo IV - Cartas de Recomendação: Documentos de referência profissional, se houver

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de Código Aberto) na tiktok��˰� | 3 certificações da UCL em Direito Contratual e Redação de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milhão de documentos jurídicos

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Que seções deverão ser incluídas em um Carta de Pedido de Readmissão no Emprego?

Que seções são opcionais para incluir em um Carta de Pedido de Readmissão no Emprego?

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Alex Denne

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