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O Planejamento de Ações em Saúde e Segurança do Trabalho é uma exigência legal no Brasil, fundamentado na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e nas Normas Regulamentadoras. Este documento surge da necessidade de sistematizar as ações preventivas e corretivas em SST, garantindo a proteção dos trabalhadores e o cumprimento das obrigações legais. O planejamento considera as atualizações recentes da legislação brasileira, incluindo as modificações nas NRs e a necessidade de uma gestão de riscos ocupacionais mais efetiva.

1. 1. Identificação da Empresa: Dados cadastrais completos, incluindo razão social, CNPJ, endereço, ramo de atividade e número de funcionários

2. 2. Objetivo: Definição clara dos objetivos do planejamento de ações em saúde e segurança do trabalho

3. 3. Política de SST: Declaração da política de Saúde e Segurança do Trabalho da empresa

4. 4. Responsabilidades: Definição das responsabilidades de cada nível hierárquico na implementação do plano

5. 5. Análise de Riscos: Identificação, avaliação e classificação dos riscos ocupacionais existentes

6. 6. Programa de Ações: Detalhamento das ações preventivas e corretivas a serem implementadas

7. 7. Cronograma: Cronograma de implementação das ações com prazos e responsáveis

8. 8. Recursos: Descrição dos recursos humanos, materiais e financeiros necessários

9. 9. Indicadores: Definição dos indicadores de desempenho para monitoramento do programa