Rescisão Por Acordo Aviso Prévio

tiktok��˰�

Rescisão Por Acordo Aviso Prévio para o Brasil

Modelo de Rescisão Por Acordo Aviso Prévio para o Brasil

Não usamos seus dados para treinar

Mantém a propriedade do IP de seus documentos

Crie um Documento Personalizadoe

1. Selecione sua lei aplicável:

2. Introduza seus requisitos-chave:

3. Crie o seu documento para editar, revisar ou baixar

Baixe um Modelo Normalizadoa

Receba seu Rescisão Por Acordo Aviso Prévio em conformidade com Brasil

4.6 / 5

4.8 / 5

Como alternativa: faça uma revisão avançada de um já existente
Rescisão Por Acordo Aviso Prévio

Deixe que a IA jurídica líder de mercado da tiktok��˰� identifique termos em falta, linguagem incomum, problemas de conformidade e muito mais — em apenas alguns segundos.

O que é um Rescisão Por Acordo Aviso Prévio?

A modalidade de rescisão por acordo mútuo foi introduzida pela Reforma Trabalhista de 2017, através da Lei 13.467, que acrescentou o Art. 484-A à CLT. Esta forma de rescisão surgiu para atender uma demanda do mercado de trabalho, oferecendo uma alternativa legal e intermediária entre a demissão sem justa causa e o pedido de demissão. O instrumento permite que ambas as partes, de comum acordo, estabeleçam o fim do vínculo empregatício de maneira consensual, com direitos proporcionais garantidos ao trabalhador.

Que seções deverão ser incluídas em um Rescisão Por Acordo Aviso Prévio?

1. Qualificação das Partes: Identificação completa do empregador e empregado, incluindo dados como nome, CPF, CNPJ, endereço e função

2. Objeto do Acordo: Descrição clara da intenção mútua de rescindir o contrato de trabalho por acordo entre as partes

3. Verbas Rescisórias: Detalhamento dos valores a serem pagos, incluindo metade do aviso prévio e 20% da multa do FGTS

4. Forma de Pagamento: Especificação do método e prazo para pagamento das verbas rescisórias

5. Data da Rescisão: Definição da data efetiva do término do contrato de trabalho

6. Quitação: Declaração de quitação das obrigações trabalhistas após o cumprimento do acordo

Que seções são opcionais para incluir em um Rescisão Por Acordo Aviso Prévio?

1. Confidencialidade: Cláusulas sobre sigilo e confidencialidade das informações

2. Assistência Sindical: Menção à possibilidade de assistência do sindicato da categoria

3. Continuidade de Benefícios: Disposições sobre manutenção temporária de benefícios como plano de saúde

4. Compromissos Futuros: Acordos sobre referências profissionais e não concorrência

Que planilhas deverão ser incluídas em um Rescisão Por Acordo Aviso Prévio?

1. Anexo I - Demonstrativo de Valores: Planilha detalhada com cálculo das verbas rescisórias

2. Anexo II - Termo de Quitação: Documento formal de quitação das verbas rescisórias

3. Anexo III - TRCT: Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho oficial

4. Anexo IV - Chave de Conectividade Social: Documentação para liberação do FGTS

Autores

Alex Denne

Head of Growth (Open Source Law) @ tiktok��˰� | 3 x UCL-Certified in Contract Law & Drafting | 4+ Years Managing 1M+ Legal Documents | Serial Founder & Legal AI Author

Relevant legal definitions

Clauses

Relevant Industries

Relevant Teams

Relevant Roles

Encontre exatamente o documento que você precisa

No matches found.

Acordo de rescisão consensual do contrato de trabalho entre empregador e empregado, estabelecendo condições e verbas rescisórias conforme Art. 484-A da CLT.

find out more