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Modelo de Carta de Término de Contrato de Experiência Pelo Empregado para o Brasil

Documento formal através do qual o empregado comunica ao empregador sua decisão de encerrar o contrato de experiência antes do término do prazo estabelecido. Este documento serve como registro oficial da manifestação de vontade do empregado em não continuar com a relação de trabalho durante o período de experiência, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

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O que é um Carta de Término de Contrato de Experiência Pelo Empregado?

O contrato de experiência é uma modalidade de contrato por prazo determinado, previsto na legislação trabalhista brasileira, que pode durar até 90 dias, com possibilidade de uma única prorrogação dentro deste período. Durante sua vigência, qualquer uma das partes pode decidir pelo seu término antecipado, desde que observadas as formalidades legais. Esta carta é o instrumento formal pelo qual o empregado exerce seu direito de encerrar o contrato antes do prazo final estabelecido, devendo ser entregue ao empregador com a devida antecedência conforme previsto na CLT.

Que seções deverão ser incluídas em um Carta de Término de Contrato de Experiência Pelo Empregado?

1. Cabeçalho: Data, local e identificação do documento

2. Qualificação das Partes: Dados completos do empregado e empregador, incluindo nome, CPF/CNPJ, endereço

3. Objeto da Carta: Declaração formal do pedido de término do contrato de experiência

4. Data do Término: Especificação da data efetiva do término do contrato

5. Aviso Prévio: Informação sobre o cumprimento ou não do aviso prévio, quando aplicável

6. Local e Data: Local e data de assinatura do documento

7. Assinatura: Assinatura do empregado

Que seções são opcionais para incluir em um Carta de Término de Contrato de Experiência Pelo Empregado?

1. Motivo do Término: Explicação opcional dos motivos que levaram ao término do contrato

2. Quitação de Verbas: Menção à solicitação de quitação das verbas rescisórias

3. Devolução de Materiais: Declaração sobre a devolução de materiais e documentos da empresa

4. Testemunhas: Espaço para assinatura de duas testemunhas

Que planilhas deverão ser incluídas em um Carta de Término de Contrato de Experiência Pelo Empregado?

1. Termo de Quitação: Documento anexo detalhando valores e verbas rescisórias a serem recebidas

2. Checklist de Devolução: Lista de verificação de itens e documentos a serem devolvidos à empresa

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de Código Aberto) na tiktok˰ | 3 certificações da UCL em Direito Contratual e Redação de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milhão de documentos jurídicos

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