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Modelo de Rescisão Contrato Durante Licença Maternidade para o Brasil

Este documento estabelece os termos e condições para a rescisão do contrato de trabalho durante o período de licença-maternidade, contemplando todas as garantias legais previstas na legislação brasileira, incluindo o pagamento das verbas rescisórias, indenização do período de estabilidade, e demais direitos assegurados à empregada gestante. O documento detalha as obrigações de ambas as partes, prazos para cumprimento, e as condições específicas da rescisão, observando a proteção especial garantida pela Constituição Federal e pela CLT.

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O que é um Rescisão Contrato Durante Licença Maternidade?

A rescisão do contrato de trabalho durante a licença-maternidade é uma situação especial regulada pela legislação brasileira, que garante proteção à empregada gestante. A Constituição Federal e a CLT estabelecem um período de estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto, durante o qual a empregada não pode ser dispensada sem justa causa. Este documento formaliza a rescisão contratual neste período específico, assegurando o cumprimento de todas as garantias legais e o pagamento das verbas e indenizações devidas.

Que seções deverão ser incluídas em um Rescisão Contrato Durante Licença Maternidade?

1. Qualificação das Partes: Identificação completa do empregador e da empregada, incluindo dados cadastrais e função exercida

2. Objeto da Rescisão: Especificação do motivo da rescisão e fundamentação legal

3. Período da Licença Maternidade: Datas de início e término da licença-maternidade em curso

4. Verbas Rescisórias: Detalhamento de todos os valores devidos, incluindo saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário e FGTS

5. Indenização do Período de Estabilidade: Cálculo e detalhamento da indenização referente ao período restante da estabilidade

6. Prazo e Forma de Pagamento: Definição do prazo e método de pagamento das verbas rescisórias e indenizatórias

Que seções são opcionais para incluir em um Rescisão Contrato Durante Licença Maternidade?

1. Assistência Sindical: Manifestação do sindicato da categoria sobre a rescisão, quando aplicável

2. Plano de Saúde: Disposições sobre a manutenção ou cancelamento do plano de saúde

3. Confidencialidade: Cláusulas sobre sigilo e confidencialidade pós-rescisão

4. Quitação: Declaração de quitação total das obrigações trabalhistas após o pagamento

Que planilhas deverão ser incluídas em um Rescisão Contrato Durante Licença Maternidade?

1. Anexo I - Memória de Cálculo: Planilha detalhada com todos os cálculos das verbas rescisórias e indenizatórias

2. Anexo II - Documentos Comprobatórios: Documentação da gestação/licença-maternidade (atestados, certidão de nascimento)

3. Anexo III - TRCT: Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho oficial

4. Anexo IV - Chave de Conectividade: Documento para liberação do FGTS

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de Código Aberto) na tiktok˰ | 3 certificações da UCL em Direito Contratual e Redação de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milhão de documentos jurídicos

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