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1. Qualifica莽茫o das Partes: Identifica莽茫o completa do empregador e empregado, incluindo dados como nome, CPF/CNPJ, endere莽o e fun莽茫o exercida
2. Objeto da Rescis茫o: Descri莽茫o detalhada dos motivos que fundamentam o pedido de rescis茫o indireta, com base no Art. 483 da CLT
3. Hist贸rico do Contrato: Informa莽玫es sobre a data de admiss茫o, cargo, sal谩rio e altera莽玫es contratuais relevantes
4. Verbas Rescis贸rias: Discrimina莽茫o de todas as verbas devidas ao empregado, incluindo saldo de sal谩rio, f茅rias, 13潞 sal谩rio, FGTS e multa
5. Disposi莽玫es Gerais: Cl谩usulas sobre prazos de pagamento, obriga莽玫es das partes e foro competente
1. Assist锚ncia Sindical: Manifesta莽茫o do sindicato da categoria quando necess谩rio
2. Acordo de Confidencialidade: Termos sobre sigilo de informa莽玫es ap贸s o t茅rmino do contrato
3. Devolu莽茫o de Bens: Lista de materiais e equipamentos a serem devolvidos pelo empregado
1. Anexo I - Mem贸ria de C谩lculo: Planilha detalhada com os c谩lculos das verbas rescis贸rias
2. Anexo II - Documentos Comprobat贸rios: Documentos que comprovam as faltas graves cometidas pelo empregador
3. Anexo III - Termo de Quita莽茫o: Documento para registrar o recebimento das verbas rescis贸rias
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