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Dans le contexte de l'évolution du commerce de gros en France, cet accord s'inscrit dans la continuité des négociations collectives visant à moderniser les relations professionnelles. Il répond aux exigences du Code du travail et des réformes récentes du droit social, tout en prenant en compte les spécificités du secteur et les besoins d'adaptation aux mutations économiques et technologiques.

1. Préambule: Introduction et contexte de l'accord, objectifs et parties concernées

2. Champ d'application: Définition du périmètre géographique et professionnel de l'accord

3. Durée et date d'entrée en vigueur: Période de validité et date de mise en application

4. Conditions de travail: Dispositions relatives au temps de travail, rémunération et conditions générales

5. Classification des emplois: Hiérarchie des postes et grilles de classification

6. Rémunération: Barèmes des salaires, primes et avantages sociaux

7. Formation professionnelle: Dispositions relatives à la formation et au développement des compétences

8. Dispositions finales: Modalités de révision, dénonciation et dépôt de l'accord