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Cette convention collective s'inscrit dans le cadre juridique français du droit du travail. Elle résulte de négociations entre les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs. Elle a été élaborée pour répondre aux spécificités et aux exigences particulières du métier, notamment en matière de sécurité et de conditions de travail. Cette convention est régulièrement mise à jour pour s'adapter aux évolutions législatives et réglementaires.

1. Champ d'Application: Définition du périmètre d'application de la convention et des parties concernées

2. Classifications et Qualifications: Définition des différentes catégories professionnelles et niveaux de qualification

3. Rémunération: Barèmes des salaires, primes, indemnités et autres éléments de rémunération

4. Durée du Travail: Organisation du temps de travail, heures supplémentaires, repos compensateur

5. Congés et Absences: Dispositions relatives aux congés payés, congés spéciaux et absences

6. Hygiène et Sécurité: Mesures de protection, équipements de sécurité et conditions de travail

7. Formation Professionnelle: Dispositions relatives à la formation continue et à l'apprentissage

8. Rupture du Contrat: Conditions et procédures de licenciement, démission et départ à la retraite