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Attestation Employeur Congé Parental pour France

Modèle de Attestation Employeur Congé Parental pour la France

L'attestation employeur pour congé parental est un document officiel établi par l'employeur qui certifie l'accord et les modalités du congé parental d'éducation demandé par le salarié. Ce document permet de formaliser les conditions du congé parental et sert de justificatif auprès des organismes sociaux, notamment la CAF, pour l'ouverture des droits aux prestations sociales associées. Il précise les dates du congé, sa nature (temps complet ou partiel), et les conditions convenues entre l'employeur et le salarié.

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Qu’est-ce que une Attestation Employeur Congé Parental ?

Le congé parental d'éducation est un droit encadré par le Code du travail français, permettant à tout salarié justifiant d'au moins un an d'ancienneté de suspendre ou réduire son activité professionnelle pour s'occuper de son enfant. Cette attestation, mise en place par la législation française, constitue un élément essentiel pour la mise en œuvre de ce droit et la protection sociale du salarié. Elle s'inscrit dans le cadre des politiques familiales françaises visant à faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

Quelles sections doivent être incluses dans une Attestation Employeur Congé Parental ?

1. Informations de l'Employeur: Raison sociale, SIRET, adresse complète, coordonnées de contact

2. Informations du Salarié: Nom, prénom, numéro de sécurité sociale, date de naissance, adresse

3. Informations sur le Contrat: Type de contrat, date d'embauche, emploi occupé, classification professionnelle

4. Détails du Congé Parental: Date de début, durée prévue, type de congé (temps plein ou temps partiel)

5. Attestation de l'Employeur: Déclaration officielle confirmant l'accord pour le congé parental

6. Signature et Cachet: Signature du représentant légal, date, cachet de l'entreprise

Quelles sections sont facultatives dans une Attestation Employeur Congé Parental ?

1. Modalités de Retour: Conditions prévues pour le retour au travail

2. Rémunération Antérieure: Détail des 12 derniers mois de salaire avant le congé

3. Observations: Commentaires ou précisions supplémentaires

Quels annexes doivent être inclus dans une Attestation Employeur Congé Parental ?

1. Annexe 1 - Justificatifs: Copie de l'acte de naissance ou d'adoption de l'enfant

2. Annexe 2 - Calcul des Droits: Détail du calcul des droits aux prestations sociales

3. Annexe 3 - Planning: Si temps partiel, planning détaillé des horaires de travail

Authors

Alex Denne

Responsable de la croissance (droit des logiciels libres) chez tiktok˰ | Triple certification UCL en droit des contrats et rédaction juridique | Plus de 4 ans d'expérience dans la gestion de plus d'un million de documents juridiques

Juridiction

France

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Type de document

Attestation de travail

Secteur

Emploi

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