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Institué dans le cadre de la politique française de l'emploi, le Contrat d'Insertion Pôle Emploi s'inscrit dans les mesures nationales de lutte contre le chômage et d'aide à l'insertion professionnelle. Ce dispositif a été développé suite aux réformes du service public de l'emploi et à la création de Pôle Emploi en 2008. Il répond aux objectifs de personnalisation de l'accompagnement des demandeurs d'emploi et s'appuie sur le principe de droits et devoirs réciproques entre l'institution et les bénéficiaires.

1. Identification des Parties: Coordonnées complètes du bénéficiaire et de Pôle Emploi, incluant numéro d'identification

2. Objet du Contrat: Définition des objectifs du contrat d'insertion et du projet professionnel

3. Durée du Contrat: Période d'engagement, date de début et de fin du contrat

4. Engagements de Pôle Emploi: Services d'accompagnement, formations et aides proposées par Pôle Emploi

5. Engagements du Bénéficiaire: Obligations du bénéficiaire en termes de recherche d'emploi et de participation aux actions proposées

6. Modalités de Suivi: Organisation des rendez-vous de suivi et modalités d'évaluation

7. Conditions de Modification et Résiliation: Procédures de modification et motifs de résiliation du contrat