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En France, le contrat saisonnier est un type spécifique de contrat à durée déterminée (CDD) encadré par le Code du travail. Il répond aux besoins des établissements connaissant des variations d'activité prévisibles et cycliques liées aux saisons. Ce type de contrat est régi par des dispositions particulières concernant sa durée, son renouvellement et les droits des salariés, tenant compte du caractère temporaire mais récurrent de l'activité.

1. Identification des Parties: Coordonnées complètes de l'employeur et du salarié

2. Objet du Contrat: Nature saisonnière de l'emploi et justification du caractère saisonnier

3. Fonction et Classification: Description du poste, des responsabilités et niveau dans la convention collective HCR

4. Durée du Contrat: Dates de début et de fin du contrat saisonnier

5. Période d'Essai: Durée et conditions de la période d'essai

6. Temps de Travail: Horaires de travail, durée hebdomadaire et organisation des services

7. Rémunération: Salaire brut, primes et avantages en nature éventuels

8. Lieu de Travail: Adresse du lieu d'exécution du contrat

9. Convention Collective: Mention de la convention collective HCR applicable