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En droit du travail français, la période d'essai permet au salarié et à l'employeur d'évaluer leur collaboration. Durant cette période, le salarié peut mettre fin au contrat sans avoir à justifier sa décision et sans obligation de préavis, bien que celui-ci soit recommandé par usage. Cette lettre est un document juridique qui officialise la rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié pendant la période d'essai.

1. En-tête: Informations d'identification de l'expéditeur et du destinataire, incluant noms, adresses et date

2. Objet: Mention 'Rupture de période d'essai - Démission sans préavis'

3. Corps de la lettre: Déclaration formelle de démission pendant la période d'essai

4. Mention du poste: Indication du poste occupé et de la date de début du contrat

5. Date de départ: Précision de la date effective de fin de contrat

6. Formule de politesse: Conclusion respectueuse de la lettre

7. Signature: Signature manuscrite du salarié