En droit du travail français, la démission est un acte juridique unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail. Cette lettre doit être rédigée en conformité avec les articles du Code du travail relatifs à la rupture du contrat de travail et doit respecter les obligations légales en matière de préavis. La forme écrite, bien que non obligatoire, est fortement recommandée comme preuve de la démission.
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1. En-tête: Informations d'identification de l'expéditeur et du destinataire, incluant noms, adresses et date
2. Objet de la lettre: Mention claire 'Lettre de démission' avec la référence du contrat de travail
3. Corps de la lettre: Déclaration formelle de démission du poste de chauffeur routier
4. Préavis: Mention de la durée du préavis selon la convention collective des transports routiers
5. Signature: Signature manuscrite du salarié avec la mention 'Lu et approuvé'
1. Remerciements: Expression de gratitude envers l'employeur pour la période d'emploi
2. Motif de départ: Explication facultative des raisons de la démission
3. Demande de documents: Sollicitation des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pôle Emploi, solde de tout compte)
4. Mention de passation: Proposition de transfert des dossiers et responsabilités en cours
1. Inventaire du matériel: Liste détaillée du matériel professionnel à restituer (badge, clés du véhicule, documents de transport)
2. Récapitulatif des missions: État des lieux des trajets ou missions en cours nécessitant une passation
3. Décompte des congés: Bilan des congés payés restants et périodes de repos compensateur
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