Acordo Justiça do Trabalho

Modelo de Acordo Justiça do Trabalho para o Brasil

Acordo judicial celebrado perante a Justiça do Trabalho brasileira, estabelecendo os termos e condições para resolução de conflito trabalhista entre as partes, incluindo valores acordados, forma de pagamento, quitação de verbas trabalhistas específicas e demais condições para encerramento do processo judicial trabalhista, conforme disposições da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação trabalhista vigente.

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O que é um Acordo Justiça do Trabalho?

Este tipo de acordo é realizado no âmbito da Justiça do Trabalho brasileira, sendo um instrumento jurídico que visa a resolução consensual de conflitos trabalhistas. É celebrado durante o curso de um processo judicial trabalhista, devendo ser homologado pelo juiz competente para ter validade legal. O acordo judicial trabalhista tem como objetivo principal encerrar o litígio entre empregado e empregador, estabelecendo condições mutuamente aceitáveis para ambas as partes, garantindo segurança jurídica e evitando o prolongamento da disputa judicial.

Que seções deverão ser incluídas em um Acordo Justiça do Trabalho?

1. Qualificação das Partes: Identificação completa do reclamante e reclamado, incluindo nome, CPF/CNPJ, endereço e representantes legais

2. Objeto do Acordo: Descrição detalhada do objeto da reclamação trabalhista e os termos acordados entre as partes

3. Valor do Acordo: Especificação do valor total acordado e sua discriminação (verbas salariais e indenizatórias)

4. Forma de Pagamento: Detalhamento da forma, prazo e condições de pagamento do acordo

5. Quitação: Declaração de quitação das verbas especificadas e extensão dos efeitos do acordo

6. Cláusula Penal: Estabelecimento de multa em caso de descumprimento do acordo

7. Data e Assinaturas: Local, data e assinatura das partes, advogados e juiz do trabalho

Que seções são opcionais para incluir em um Acordo Justiça do Trabalho?

1. Contribuições Previdenciárias: Discriminação dos valores relativos às contribuições previdenciárias, quando aplicável

2. Honorários Advocatícios: Definição dos honorários advocatícios e forma de pagamento

3. Imposto de Renda: Especificação da responsabilidade pelo recolhimento do imposto de renda, quando aplicável

4. Homologação Sindical: Manifestação do sindicato da categoria, quando necessário

Que planilhas deverão ser incluídas em um Acordo Justiça do Trabalho?

1. Anexo I - Discriminação das Verbas: Planilha detalhada com a discriminação de todas as verbas que compõem o acordo

2. Anexo II - Documentos Comprobatórios: Documentos que comprovam as alegações e cálculos apresentados

3. Anexo III - Procurações: Procurações e documentos de representação das partes

4. Anexo IV - Guias de Recolhimento: Modelos de guias para recolhimento de INSS, IRRF e outras obrigações legais

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de Código Aberto) na tiktok��˰� | 3 certificações da UCL em Direito Contratual e Redação de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milhão de documentos jurídicos