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1. Qualifica莽茫o das Partes: Identifica莽茫o completa do empregador e empregado, incluindo dados cadastrais, endere莽o e documentos
2. Objeto do Contrato: Descri莽茫o da fun莽茫o, cargo e atividades a serem desempenhadas pelo empregado
3. Prazo do Contrato: Defini莽茫o do per铆odo de experi锚ncia, data de in铆cio e t茅rmino, n茫o superior a 90 dias
4. Remunera莽茫o: Valor da hora trabalhada, forma de pagamento e periodicidade
5. Jornada de Trabalho: Hor谩rio de trabalho, intervalos e disposi莽玫es sobre horas extras
6. Local de Trabalho: Endere莽o onde as atividades ser茫o desenvolvidas
7. Obriga莽玫es das Partes: Direitos e deveres do empregador e empregado durante a vig锚ncia do contrato
1. Benef铆cios: Detalhamento de benef铆cios adicionais oferecidos ao empregado
2. Confidencialidade: Cl谩usulas sobre sigilo e prote莽茫o de informa莽玫es confidenciais
3. Exclusividade: Disposi莽玫es sobre trabalho exclusivo para o empregador
4. Propriedade Intelectual: Regras sobre cria莽玫es e inven莽玫es durante o contrato
1. Anexo I - Descri莽茫o do Cargo: Detalhamento completo das fun莽玫es e responsabilidades do cargo
2. Anexo II - Termo de Confidencialidade: Documento espec铆fico sobre obriga莽玫es de confidencialidade
3. Anexo III - Pol铆tica de Benef铆cios: Descri莽茫o detalhada dos benef铆cios oferecidos pela empresa
4. Anexo IV - Regulamento Interno: Normas e procedimentos internos da empresa
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Contrato de trabalho por per铆odo determinado para avalia莽茫o de desempenho profissional conforme legisla莽茫o brasileira.
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Contrato de trabalho intermitente em per铆odo de experi锚ncia, regido pela CLT, com dura莽茫o m谩xima de 90 dias, estabelecendo rela莽茫o de emprego descont铆nua com per铆odos alternados de atividade e inatividade.
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Contrato de trabalho tempor谩rio para per铆odo de experi锚ncia entre Empregador e Empregado, sujeito 脿s leis trabalhistas brasileiras.
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Contrato de Experi锚ncia com dura莽茫o de 180 dias para estabelecimento de v铆nculo empregat铆cio tempor谩rio, conforme legisla莽茫o trabalhista brasileira.
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Aviso pr茅vio para rescis茫o de contrato de experi锚ncia de trabalho dom茅stico.
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