Contrato de Experiência Rural

Modelo de Contrato de Experiência Rural para o Brasil

Este contrato de experiência estabelece as condições temporárias de trabalho entre empregador e trabalhador rural, com duração máxima de 90 dias, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Lei 5.889/1973. O acordo define direitos, deveres, condições de trabalho, remuneração, e critérios para efetivação ou encerramento do contrato após o período experimental, considerando as particularidades do trabalho rural e a legislação específica aplicável.

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O que é um Contrato de Experiência Rural?

O contrato de experiência rural é um instrumento jurídico que permite avaliar a adaptação do trabalhador às condições específicas do trabalho rural. Fundamentado na CLT e na Lei do Trabalho Rural (Lei 5.889/1973), este tipo de contrato possibilita um período de avaliação mútua entre as partes, considerando as peculiaridades do ambiente rural, as condições climáticas, e as exigências específicas da atividade. O período de experiência serve para verificar a adaptação do trabalhador às condições de trabalho e sua aptidão para as atividades propostas.

Que seções deverão ser incluídas em um Contrato de Experiência Rural?

1. Qualificação das Partes: Identificação completa do empregador rural e do empregado, incluindo documentos, endereços e dados cadastrais

2. Objeto do Contrato: Descrição detalhada da função, atividades a serem desenvolvidas e local de trabalho rural

3. Prazo de Experiência: Definição do período de experiência, não superior a 90 dias, com possibilidade de prorrogação

4. Jornada de Trabalho: Especificação do horário de trabalho, intervalos e particularidades do trabalho rural

5. Remuneração: Valor do salário, forma de pagamento, adicionais e benefícios aplicáveis

6. Obrigações das Partes: Deveres e responsabilidades do empregador e empregado durante o período de experiência

7. Equipamentos de Proteção: Especificação dos EPIs fornecidos e normas de segurança aplicáveis ao trabalho rural

8. Condições de Término: Critérios para efetivação ou encerramento do contrato após período de experiência

Que seções são opcionais para incluir em um Contrato de Experiência Rural?

1. Alojamento e Alimentação: Condições de moradia e alimentação quando fornecidas pelo empregador

2. Transporte: Disposições sobre fornecimento de transporte para o local de trabalho

3. Produtividade: Critérios para medição e pagamento de bônus por produtividade

4. Trabalho em Condições Climáticas Adversas: Regulamentação do trabalho em diferentes condições climáticas

Que planilhas deverão ser incluídas em um Contrato de Experiência Rural?

1. Anexo I - Descrição das Atividades: Detalhamento específico das atividades rurais a serem desenvolvidas

2. Anexo II - Termo de Recebimento de EPIs: Relação e protocolo de entrega dos equipamentos de proteção individual

3. Anexo III - Regulamento Interno: Normas e procedimentos internos da propriedade rural

4. Anexo IV - Termo de Ciência de Riscos: Documento com descrição dos riscos inerentes à atividade rural

Authors

Alex Denne

Diretora de Crescimento (Direito de Código Aberto) na tiktok��˰� | 3 certificações da UCL em Direito Contratual e Redação de Contratos | Mais de 4 anos gerenciando mais de 1 milhão de documentos jurídicos

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