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O presente contrato é elaborado considerando a possibilidade legal de concessão de empréstimos pelo empregador ao empregado, conforme previsto na legislação trabalhista brasileira. Esta modalidade de empréstimo visa atender necessidades financeiras do empregado, oferecendo condições mais favoráveis que as do mercado, com a facilidade de desconto direto em folha de pagamento. O acordo deve respeitar os limites legais de desconto salarial e as normas estabelecidas pela CLT, Código Civil e legislação específica sobre empréstimos consignados.

1. Partes Contratantes: Identificação completa do empregador e empregado, incluindo dados cadastrais e qualificação

2. Objeto do Contrato: Descrição detalhada do valor do empréstimo, finalidade e condições gerais

3. Valor e Forma de Pagamento: Especificação do montante emprestado, forma de desconto em folha, número de parcelas e valor das prestações

4. Juros e Encargos: Detalhamento das taxas de juros aplicáveis, multas por atraso e outros encargos financeiros

5. Prazo de Pagamento: Definição do período total para quitação do empréstimo e cronograma de pagamentos

6. Rescisão do Contrato de Trabalho: Disposições sobre o tratamento do empréstimo em caso de término do vínculo empregatício

7. Foro: Definição da jurisdição competente para resolver eventuais conflitos