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La profession d'assistant familial a été réformée par la loi du 27 juin 2005 pour professionnaliser le métier et garantir de meilleures conditions d'accueil des enfants placés. Cette convention s'inscrit dans le cadre de la protection de l'enfance en France, établissant un cadre juridique précis pour l'exercice de cette profession. Elle intègre les évolutions législatives successives visant à améliorer le statut des assistants familiaux et la qualité de l'accueil familial.

1. Identification des Parties: Coordonnées complètes de l'employeur et de l'assistant familial

2. Objet du Contrat: Définition du poste et des responsabilités de l'assistant familial

3. Agrément: Numéro et validité de l'agrément professionnel

4. Conditions d'Accueil: Modalités d'accueil des enfants et capacité maximale

5. Rémunération: Salaire de base, indemnités et modalités de paiement

6. Durée du Travail: Organisation du temps de travail et périodes de repos

7. Congés: Droits aux congés payés et modalités de prise

8. Formation: Obligations de formation initiale et continue

9. Période d'Essai: Durée et conditions de la période d'essai

10. Obligations Professionnelles: Devoirs et responsabilités de l'assistant familial