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La Convention Collective OGEC est née de la nécessité d'harmoniser les pratiques sociales au sein de l'enseignement catholique français. Issue des négociations entre les représentants des employeurs et les organisations syndicales, elle s'inscrit dans le cadre de la loi Debré de 1959 qui définit les rapports entre l'État et l'enseignement privé. Cette convention a connu plusieurs révisions majeures pour s'adapter aux évolutions du droit du travail français et aux besoins spécifiques du secteur de l'enseignement privé sous contrat.

1. Préambule: Introduction et champ d'application de la convention collective

2. Dispositions Générales: Durée, révision, dénonciation et adhésion à la convention

3. Classification des Emplois: Définition des catégories professionnelles et des niveaux de qualification

4. Contrat de Travail: Modalités d'embauche, période d'essai, types de contrats

5. Durée du Travail: Organisation du temps de travail, heures supplémentaires, congés

6. Rémunération: Salaires, primes, indemnités et avantages sociaux

7. Santé et Sécurité: Conditions de travail, prévention des risques

8. Formation Professionnelle: Droits et obligations en matière de formation